11部门联合部署2026年“春暖农民工”服务行动，聚焦出行、就业、健康与维权

在春节临近、农民工返乡返岗与换岗需求集中的背景下，相关部门对跨区域出行、安全保障、就业衔接与公共服务提出更高要求。2026年1月下旬，人力资源社会保障部会同公安、民政、司法、交通运输、农业农村、文化和旅游、国家卫生健康委、全国总工会、共青团中央以及国铁集团等11部门联合印发通知，部署开展2026年“春暖农民工”服务行动，要求各地围绕重点时段与重点人群，把服务工作做深做细。

六大重点方向：关爱、出行、就业、健康、文化、维权

通知提出的措施突出“春节前后”这一关键窗口期，强调要深入农民工集中的基层一线开展走访慰问，及时帮助解决突发性、紧迫性的基本生活困难。对于返乡返岗出行，要求主动摸排需求，并根据需要组织“点对点”包专车、专列（车厢）以及包机等运输服务，提升集中购票便利度，降低信息不对称带来的出行成本与风险。

在就业方面，各地被要求密集组织线上线下专场招聘活动，分类发布岗位信息，强化岗位供需匹配效率。同时，通知提出可根据农民工就业培训意愿，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，将岗位需求与培训评价贯通，促进技能就业与稳定就业。

健康与文化服务同样被纳入重点。通知提出要组织内容丰富的文化文艺活动，丰富农民工精神文化生活；同时开展义诊走进乡村、社区健康行等活动，扩大健康知识宣传覆盖面，提升冬春季节健康风险应对能力。权益维护方面，则强调要维护农民工劳动保障权益，畅通维权渠道，推动纠纷化解更及时、更可依。

从“能回家”到“好就业”：更强调服务的连续性

与仅解决“返乡返岗”单一环节不同，此次行动将就业对接、技能培训、健康服务、文化供给与维权机制并列部署，意在把春节前后的流动高峰转化为公共服务“集中供给”的机会窗口。对不少地方而言，这也意味着要在交通组织、岗位供给、培训资源与基层治理能力上形成协同，以实现“出行有保障、求职更顺畅、权益有渠道、生活更安心”的服务闭环。

随着各地落实推进，行动效果将取决于需求摸排的精细化程度、跨部门协同的执行力，以及对重点群体（如跨省长距离返岗人群、灵活就业者、困难家庭成员等）的覆盖水平。如何把政策部署转化为可感可及的服务体验，将成为接下来一段时间各地工作的重要看点。